Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι νέες δράσεις του Υπουργείου Εργασίας, που στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης μέσα από τη μετάβαση σε μια πράσινη και ψηφιακή οικονομία.

Με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 250 εκατ. ευρώ, τα νέα προγράμματα δίνουν προτεραιότητα σε άνεργες γυναίκες, νέους 18-29 ετών και μακροχρόνια ανέργους:

Πρόγραμμα ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας με έμφαση στην πράσινη και ψηφιακή καινοτομία – προϋπολογισμός 37 εκατ. ευρώ.

Ανοιχτό πρόγραμμα επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους 30 ετών και άνω, με εστίαση σε ευάλωτες ομάδες και γυναίκες – προϋπολογισμός 220 εκατ. ευρώ.

Αυτές οι δράσεις έρχονται να στηρίξουν τη συνεχιζόμενη πτώση της ανεργίας των γυναικών σε ιστορικά χαμηλά, με ποσοστά που καταγράφουν θετικά ρεκόρ.

Ιστορικό ρεκόρ: Σε μονοψήφιο ποσοστό η ανεργία των γυναικών

Ο υφυπουργός Εργασίας Κωνσταντίνος Καραγκούνης ανακοίνωσε στη Βουλή ότι, για πρώτη φορά στην ιστορία, η ανεργία των γυναικών υποχώρησε σε μονοψήφιο ποσοστό, φτάνοντας το 9,8% τον Μάιο του 2025. Η επίδοση αυτή έρχεται ως αποτέλεσμα στοχευμένων πολιτικών από το 2019, οι οποίες περιλαμβάνουν προγράμματα κατάρτισης, απασχόλησης και ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας.

Από τον Ιούλιο του 2019 έως τον Νέα προγράμματα για την πράσινη οικονομία με επίκεντρο τις γυναίκες και τους νέους ανέργουςΜάιο του 2025, η ανεργία των γυναικών μειώθηκε κατά 55,65%, δηλαδή 251.000 λιγότερες άνεργες γυναίκες μέσα σε έξι χρόνια.

Πτώση στο χάσμα φύλου – Ραγδαία αύξηση απασχόλησης στις γυναίκες

Ο κ. Καραγκούνης τόνισε ότι το χάσμα ανεργίας μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκε κατά 51,3%, ενώ η ανεργία των νέων γυναικών (15-24 ετών) μειώθηκε κατά 55,71%, από 41,1% στο 18,2%. Αντίστοιχα, η πλήρης απασχόληση κατέγραψε αύξηση στο 76,4% των συνολικών θέσεων εργασίας, ανατρέποντας τα προηγούμενα αρνητικά ισοζύγια.

Πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου, έχουν δημιουργηθεί 500.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019, με διπλάσιο ρυθμό αύξησης σε σχέση με προηγούμενα έτη. Ειδικά τον Απρίλιο και τον Μάιο του 2025, καταγράφηκαν 133.907 και 137.841 νέες θέσεις εργασίας αντίστοιχα, οι υψηλότερες επιδόσεις που έχουν καταγραφεί ποτέ σε αυτούς τους μήνες.

Γυναικεία συμμετοχή στην εργασία: Θεαματικά αποτελέσματα

Μεταξύ του Β’ τριμήνου 2019 και του Α’ τριμήνου 2025:

Η απασχόληση των γυναικών 15-74 ετών αυξήθηκε κατά 17,9%

Η απασχόληση των νέων γυναικών (15-29 ετών) αυξήθηκε κατά 20,65%

Οι γυναίκες 55-64 ετών είδαν αύξηση απασχόλησης κατά 54,16% (ή 144.000 επιπλέον θέσεις)

Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκε κατά 2,4 ποσοστιαίες μονάδες, από το 18,1% στο 15,7%.

Στοχευμένες πολιτικές που έφεραν αποτελέσματα

Οι επιδόσεις αυτές συνδέονται άμεσα με τα προγράμματα επανειδίκευσης και κατάρτισης που υλοποιούνται από τη ΔΥΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης:

409.400 καταρτισμένοι από το 2019 έως το 2025 – το 67,85% γυναίκες

246.920 ωφελούμενοι σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων – 61% γυναίκες

107.019 ωφελούμενοι σε πρακτική εργασία – 60% γυναίκες

32.725 συμμετοχές σε προγράμματα επιχειρηματικότητας – 60% γυναίκες

Προστασία της μητρότητας και υποστήριξη εργαζόμενων γυναικών

Ενισχύθηκε το θεσμικό πλαίσιο για την προστασία της μητρότητας, με παροχές και άδειες που πλέον καλύπτουν:

Όλες τις ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ (9μηνη ειδική άδεια μητρότητας με κατώτατο μισθό)

Ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες (με επέκταση δικαιωμάτων το 2024)

Πατέρες (φυσικούς, θετούς και ανάδοχους) με δυνατότητα μεταβίβασης της άδειας

Άδειες για φροντίδα και εξετάσεις σχετικές με την αναπαραγωγή

Κλείσιμο του χάσματος στις αμοιβές

Προχωρά η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για την ισότητα στις αμοιβές ανδρών και γυναικών, με στόχο την κατάργηση των διακρίσεων στις αμοιβές για ίση εργασία. Οι εργοδότες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα θα υποχρεούνται σε αξιολόγηση θέσεων ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα.