Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 12, 75 και 89 του ν.5239/2025 (Α΄178) σχετικά με τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας».

Σας κοινοποιούμε, για γνώση και εφαρμογή, τις διατάξεις των άρθρων 12, 75 και 89 του ν.5239/2025 «Δίκαιη εργασία για όλους Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο- Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις» (Α΄178).

Ειδικότερα:

Α. Με το άρθρο 12 «Επέκταση της άδειας μητρότητας στην αναδοχή – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 236 Κώδικα Εργατικού Δικαίου», τροποποιήθηκε η παρ. 2 του άρθρου 236 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 11 του ν. 2874/2000 (Α΄286) περί της άδειας μητρότητας, και προβλέπεται ότι η εργαζόμενη που γίνεται ανάδοχος τέκνου από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών, δικαιούται το μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας, καθώς και τις πάσης φύσεως αποδοχές και επιδόματα που συνδέονται με αυτήν, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στις επιμέρους καταστατικές διατάξεις του φορέα ασφάλισής της. Αν εργαζόμενη ανάδοχος τέκνου κάνει χρήση της άδειας του παρόντος και εν συνεχεία υιοθετήσει το τέκνο, δεν δικαιούται εκ νέου την άδεια.

Δείτε εδώ λεπτομέρειες